Потому что это торговля в ней всегда требуются люди. Просто есть точки на которых работают более адекватные администраторы и они могут наладить постоянный контакт с персоналом а есть на которых работает какой-то неадекватный человек который решил что он царь и Бог на этом магазине. Конечно же когда приходит адекватный персонал он ему почему-то не нравится Люди увольняются меняются и так далее. Здесь даже дело не в зарплате и не в тяжести труда. Дело в том что коллективы не подбираются правильно с точки зрения психологии.
Как выгодно покупать доллары? Анализ стратегий и статистики за 25 лет